2021年11月，在公司領導、各部門員工和項目經理的共同努力下，公司順利通過了質量、環境管理、職業安全健康管理體系和工程建設施工企業質量管理規范的再認證的審核。審核組對公司管理體系運行狀況表示了高度認可，一致認為公司在體系建設方面取得了較大進步。

　　為豐富員工的業余文化生活，陶冶情操，緩解員工的工作壓力，公司組織了三八婦女節踏青賞花戶外活動。通過這次活動，如詩如畫的山水風情、同事之間的美好情誼都給大家留下了深刻的記憶。拉近了員工之間的感情，營造了團結向上的氛圍，增強了公司的凝聚力和向心力，體現了公司以人為本的理念。

　　為慶祝中國共產黨建黨100周年，回顧黨的光輝歷史，增強黨員意識，發揮黨員的先鋒模范作用，公司于2021年6月18-19日組織了岳陽平江紅色之旅。

　　為充分了解青年骨干的成長和思想動向，構建有效交流途徑，切實紓解青年骨干在工作當中遇到的困惑和問題，激發其工作的積極性和主動性，12月18日公司組織召開了青年骨干座談會。

　　自進場以來，項目部全面實施了6S管理模式（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全），將施工過程細分為4個作業階段，根據不同階段不同特點，強調區域平面布置與管理，解決了因施工現場專業交叉而造成的場地混亂，各專業材料工具混放、隨意放置等問題，使得整個施工過程無論從安全生產、工程質量、工期進度、文明施工和節能環保等各方面都有了質的跨越，為圓滿完成了業主下達的各項任務指標奠定了堅實的基礎。